HBDI® Profile im neuen Design and Skalierung FAQs (Häufig gestellte Fragen)

F: Was ändert sich?                                                          A:
Die Einzel-, Zwei-Personen- und Team Profile haben ein frischeres Aussehen erhalten, um besser und leichter lesbar zu sein. Die Werte der Paarweisen Eigenschaften (Unter Druck/Stress) werden im Profil neu als vergleichbare Werte dargestellt. Die Fragen zu Reisekrankheit und Handhaltung wurden aus dem Fragebogen rausgenommen. Wir haben die Art und Weise, wie die Profilwerte berechnet werden, verbessert und verwenden einen neuen Skalierungsansatz. Die Rohprofilwerte werden damit so umgerechnet, dass es bei gleicher Aussagekraft einheitliche Minima und Maxima in den Quadranten gibt. Der zugrundeliegende, neue Algorithmus ermöglicht Herrmann International zukünftig eine viel größere Flexibilität bei der Weiterentwicklung des HBDI® Fragebogens und der HBDI® Profile. Das Team Profil wird im Querformat erstellt.
F: Warum jetzt diese Änderungen? A:
Sie sind das Ergebnis von Rückmeldungen hinsichtlich der leichten Verständlichkeit und Verbesserung unserer Profile. Auch können die im Fragebogen enthaltenen Fragen zur Handhaltung und insbesondere zur Reisekrankheit in einigen Regionen als Gesundheitsdaten betrachtet werden, was dazu geführt hat, sie aus dem Fragebogen zu entfernen. Wir sind dankbar für Ihre Feedbacks – nur so können wir besser werden und uns weiter entwickeln. Aus über 35 Jahren Erfahrung und Millionen von Profilen in unserer Datenbank haben wir viel über die „Thinker“, die Teilnehmer Ihrer Workshops, Trainings und Coachings, deren kognitive Vielfalt und Denkpräferenzen gelernt. Aufgrund dieser Erfahrung und mit Hilfe eines leistungsfähigen und modernen, neuen Axon Systems sind wir durch die Skalierung in der Lage, das HBDI® leichter zu verfeinern und zu verbessern als dies in der Vergangenheit möglich war. Axon gibt uns die Möglichkeit, Veränderungen am HBDI® vorzunehmen und gleichzeitig seine Validität und Vergleichbarkeit zu alten Versionen zu erhalten.
F: Wie wirken sich diese Änderungen auf mich und meine Teilnehmer aus? A:
Die Änderungen betreffen alle neuen Teilnehmer und deren Profile, die nach dem 31.01.2019 erstellt werden. “Alte” Fragebögen (vor dem 31.01.2019 erstellt) und deren Daten sind nicht von der Skalierung betroffen. Wenn diese “Alt”-Profile über Axon erneut ausgedruckt werden, verwendet das System jedoch das neue Design. Wir sind der Meinung, dass Sie die neuen Reports einfacher erfassen und lesen können. Es ist wichtig, dass Sie diese Änderungen als Zertifizierte kennen, für Ihre Teilnehmer werden sie nicht unmittelbar spürbar sein. Sie kennen das alte Design ja nicht. Die Grenzen zwischen den Profiltypen bleiben bestehen, es sind die gleichen Profilwerte  (Profilwerte  ≥ 67 = 1, 34-66 = 2 und ≤ 33 = 3) wie bisher. Der wesentliche Unterschied ist, dass für alle Quadranten die maximalen und minimalen Profilwerte gleich sind. Zwei weitere Änderungen betreffen die  Paarweisen Eigenschaften (das Profil unter Druck/Stress): Wir verwenden in diesem Bereich keine Rohwerte (0-12) mehr. Stattdessen werden die skalierten Werte verwendet, die bereits bisher für die grafische Darstellung des Profils unter Druck/Stress verwendet wurden. Diese berechneten Werte werden jetzt auf die gleiche Art und Weise skaliert wie die normalen Profilwerte.
F: Werden Fragen im Fragebogen hinzugefügt oder herausgenommen? A:
Wir fügen momentan keine Fragen hinzu, haben aber wenige Fragen aus dem Fragebogen herausgenommen. Es sind die Fragen zur Reisekrankheit, da die Sorge besteht, dass sie in manchen Regionen als Gesundheitsdaten klassifiziert werden könnten. Außerdem wurden die Fragen zur Handhaltung aus dem Fragebogen genommen.
F: Was geschieht, wenn ich ein Zwei-Personen- oder Team Profil erstelle, das sowohl alte als auch neue, skalierte Profile enthält?                                                       A:
Der neue Report gibt die Daten so wieder, wie sie in den HBDI® Fragebogen eingegeben wurden. „Alte“, vor dem 31.1.2019 ausgefüllte Fragebögen werden nicht in das neue Fragebogendesign übertragen. Es ist jedoch gewährleistet, dass alte Profildaten weiterhin mit neu-skalierten verglichen werden können. Es ändert sich zwar im neuen Profildesign die Darstellungsweise etwas, das wirkt sich aber natürlich auf das Team, die Beziehungen unter den Teammitgliedern bzw. die im Fokus stehenden Präferenzen nicht aus.
F: Gibt es ein theoretisches Maximum/Minimum? A: Ja, es gibt ein theoretisches Maximum. Es stellt den höchsten Wert dar, der innerhalb eines Quadranten möglich ist. Entsprechend gibt es ein theoretisches Minimum, das den niedrigsten Wert darstellt, der möglich ist.
F: Was ist das theoretische Maximum bzw. Minimum für alle Quadranten? A: Das theoretische Maximum für die Quadranten liegt bei 180 und das theoretische Minimum liegt bei 2. Tatsächlich wird es jedoch kaum Profile geben, die diese Werte erreichen.
F: Worauf sollten Zertifizierte achten, wenn Sie einen neues, skaliertes Profil interpretieren? A:
Wesentlich bei der Interpretation eines „neuen“ Profils ist, dass nicht nur die Ausprägung der Präferenz in den Quadranten verglichen werden kann, sondern die skalierten Profilwerte einen präziseren, direkten Vergleich der Quadranten (z. B. der A-Quadrant mit einem der anderen drei Quadranten) ermöglichen.  Die Skalierung  ist ein Beispiel für eine Verfeinerung und Weiterentwicklung, die durch den großen Datensatz an Profilen sowie die neue, verbesserte Datenbank möglich wurde.
F: Wie erhalte ich die “neuen” Reports?
A: Die Änderungen werden für alle Zertifizierten ab Februar 2019 freigeschaltet. Sie erhalten Zugang zu den neuen Reports, die die skalierten Profilwerte enthalten. Zertifizierte erhalten den Zugang über Axon, dafür nutzen sie ihre normalen Login-Daten. Nach einer Übergangszeit wird das alte Design ab März 2019 abgeschaltet. Bis dahin haben Zertifizierte in Axon kurzzeitig eine größere Reportauswahl.